Ansættelsesret

De ansættelsesretlige regler regulerer retsforholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstager, samt de pågældendes eventuelle organisationer.

De ansættelsesretlige regler regulerer retsforholdet mellem arbejdsgiver og lønmodtager samt de pågældendes eventuelle organisationer.

Som arbejdsgiver er det vigtigt, at du er opdateret omkring de ansættelsesretlige regler, herunder om dine ansattes ansættelseskontrakter er korrekt udformet og i overensstemmelse med gældende regler. Er de ikke det, kan det risikere at blive dyrt.

Vores kompetencer omfatter rådgivning inden for

· Ansættelseskontrakter

• Aftaler og kontrakter • Ansættelsesret • Entrepriseret • Internationale forhold • Generationsskifte • Markedsret og IPR • Insolvens og rekonstruktion • Erhvervsejendomme • M&A - virksomhedshandler • Lejeret • Selskabsret • Etablering af virksomhed • Proces

· Kunde- og konkurrenceklausuler

· Opsigelse og afskedigelse

· Ansættelsesretlige aspekter ved virksomhedsoverdragelse

· Medarbejderaktier, bonusprogrammer etc

Juridisk bistand inden for ansættelsesretten kan være nødvendig både ved ansættelsens begyndelse, under selve ansættelsen og ved ansættelsens ophør.